Mitarbeitende sollen nach Krankheit gut und zügig am Arbeitsplatz ankommen.
BEM
Gesund und zufrieden zurück in den Beruf.
War eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter länger erkrankt (u. a. ab 30 Arbeitsunfähigkeitstagen innerhalb von 12 Monaten), sind Arbeitgeber nach §167 Abs. 2 SGB IX zum BEM-Verfahren verpflichtet. Als externe BEM-Beauftragte übernehme ich das professionell, neutral und rechtssicher.
Erfolgreiche BEM-Prozesse beginnen beim Krankenrückkehrgespräch. Sie verhindern erneute Arbeitsunfähigkeit, senken Fehlzeiten und sichern Kompetenz und Leistungsfähigkeit im Unternehmen.
Prozessoptimierung
Ich prüfe Ihr bestehendes BEM, verbessere Abläufe und mache sie mit sinnvollen Kennzahlen steuerbar.
Fallmanagerin & BEM-Beauftragte
Ich führe BEM-Verfahren verantwortlich durch, vertrauensvoll gegenüber den Beschäftigten und mit Blick für die Interessen des Unternehmens.
Beratung in Einzelfällen
Wenn ein Fall komplex wird: kurzfristige, fachliche Beratung für Personalverantwortliche und Führungskräfte.
Ihr Nutzen
Entlastung für Unternehmen, Zufriedenheit für Beschäftigte.
Rechtssichere Umsetzung des gesamten Prozesses
Hohe Annahmequote durch Vertrauen der Belegschaft
Entlastung für Personalverantwortliche
Fachliche, methodische und digitale Unterstützung
Auf Wunsch Aufbau, damit Sie das BEM später intern fortführen
Video
BEM – Wie läuft das eigentlich ab?
Im Video erkläre ich Vorgehen und Ablauf Schritt für Schritt.
